Entrenamiento realista Vs Entrenamiento Competitivo
Publicado: 11 Ago 2004 05:04
Saludos a todos los foreros, os dejo aquí unos datos relativos al tema Entrenamiento, que quizás os resulten de interés a algunos. Se centra en el área **entrenamiento** exclusivamente:
EL ENTRENAMIENTO DEL EQUIPO.
El entrenamiento del equipo debe ser dirigido por una persona con mucha experiencia para asegurar que estos reciban la instrucción adecuada, necesaria y que ésta instrucción sea constante. Todo el personal del equipo debe estar capacitado para formular un plan de asalto inmediato en caso de presentarse una situación de crisis de **alto riesgo**.
Hay dos tipos de entrenamiento básicos que se entrenan para desarrollar habilidades y destrezas de los miembros del equipo táctico. Éstas son:
ENTRENAMIENTO REALISTA.
# Aumentar los conocimientos y las habilidades tácticos de los miembros del equipo.
#Desarrollar procedimientos para ser empleados en una situación real.
# Solucionar problemas bajo fuertes presiones.
# Las confrontaciones amistosas entre equipos mejoran las técnicas de intervención.
# La intervención de los líderes en éstas confrontaciones realzan la confianza individual y del grupo.
ENTRENAMIENTO COMPETITIVO.
# Los entrenamientos se realizan contra reloj.
# competencias entre grupos.
# Los equipos desarrollan la habilidad de realizar planes para la posible solución de una crisis.
# Puntuación en la efectividad.
# Pruebas y evaluación del grupo.
Los hábitos de entrenamiento apropiados desarrollan aptitudes y normas crecientes, asegurando el perfeccionamiento de los Grupos Tácticos. Esto proporciona a los miembros Disciplina y motivación para la solución exitosa de una crisis y minimiza la pérdida de vidas y daños a la propiedad.
Nuestro entrenamiento personal puede absorver conceptos de ésta índole no?
EL ENTRENAMIENTO DEL EQUIPO.
El entrenamiento del equipo debe ser dirigido por una persona con mucha experiencia para asegurar que estos reciban la instrucción adecuada, necesaria y que ésta instrucción sea constante. Todo el personal del equipo debe estar capacitado para formular un plan de asalto inmediato en caso de presentarse una situación de crisis de **alto riesgo**.
Hay dos tipos de entrenamiento básicos que se entrenan para desarrollar habilidades y destrezas de los miembros del equipo táctico. Éstas son:
ENTRENAMIENTO REALISTA.
# Aumentar los conocimientos y las habilidades tácticos de los miembros del equipo.
#Desarrollar procedimientos para ser empleados en una situación real.
# Solucionar problemas bajo fuertes presiones.
# Las confrontaciones amistosas entre equipos mejoran las técnicas de intervención.
# La intervención de los líderes en éstas confrontaciones realzan la confianza individual y del grupo.
ENTRENAMIENTO COMPETITIVO.
# Los entrenamientos se realizan contra reloj.
# competencias entre grupos.
# Los equipos desarrollan la habilidad de realizar planes para la posible solución de una crisis.
# Puntuación en la efectividad.
# Pruebas y evaluación del grupo.
Los hábitos de entrenamiento apropiados desarrollan aptitudes y normas crecientes, asegurando el perfeccionamiento de los Grupos Tácticos. Esto proporciona a los miembros Disciplina y motivación para la solución exitosa de una crisis y minimiza la pérdida de vidas y daños a la propiedad.
Nuestro entrenamiento personal puede absorver conceptos de ésta índole no?