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Ojeando las noticias, encuentro esta perla:
http://es.biz.yahoo.com/16062009/4/econ ... ratis.html
Hay que joderse. Seguramente cuando han tenido beneficios brutales no han ido a repartir dividendos a los empleados. Y que el delegado ese se ponga como ejemplo con el pastizal que gana es para estrangularle.
En otro nivel, he vivido una experiencia similar: trabajar en una constructora-promotora, que cuando toda ha ido bien, los jefes han vivido a todo tren y sin privarse de nada, y encima avasallando a los trabajadores. Cuando las cosas empezaron a ir mal, todo era un "entender los problemas", "haceos cargo de la situacion" y toda esa mierda. Desde luego, que mal repartido esta el pastel...

Hombre, no esperaras que los señores de corbata pongan de su dinero... Además, vaya panda de 30.000 insolidarios que no piensan en "la compañia". Total, que más les dará, si los pobres ya están acostumbrados http://www.youtube.com/watch?v=rl3vNAqbFGk, y mejor que trabajen gratis el mes de vacaciones ( que así habrá menos chusma en la playa http://www.youtube.com/watch?v=acGZPGRfK4w)


Yo, sinceramente, prondría volver a legalizar la esclavitud. Total, cuanto tiempo ha funcionado el mundo con la esclavitud? Par a que ahora vengan los trabajadores y no quieran arrimar el hombro.Desagradecidos...

Pankratos escribió:Yo, sinceramente, prondría volver a legalizar la esclavitud. Total, cuanto tiempo ha funcionado el mundo con la esclavitud? Par a que ahora vengan los trabajadores y no quieran arrimar el hombro.Desagradecidos...

y, si eres directivo, tampoco estaria mal restaurar el derecho de pernada sobre las empleadas

A eso se le llama simplemente tareas de promoción de la comunicación departamentales para el desarrollo y listo.